サステナビリティ基本方針と重要課題

株式会社オーテックとサステナビリティ

当社は経営理念に「信頼・進取・創意」を定めています。
気候変動リスクを含むサステナビリティの課題、労働安全衛生を含む人的資本・多様性確保の社会的課題に対応しつつ、お客様にはソリューション提案を実現し、快適な建物環境づくりを推進していくことが経営理念に一致した当社の役割であると考えております。
この取り組みを進めるために、当社は以下の基本方針と5つの重要課題を特定しています。これにより、取り組みの方向性と優先度を明確にしました。
また、国連の持続可能な開発目標であるSDGs(持続可能な開発目標)の17目標に取り組みを進めるため、これらの重要課題とSDGsを関連付けております。

サステナビリティ基本方針

当社は、経営理念、役職員行動規範のもと、すべてのステークホルダーに配慮した事業活動を行うことにより、持続的な成長の実現を目指し、SDGsの達成に貢献します。

重要課題(マテリアリティ)

持続可能な成長を実現するには「環境(Environment)」「社会(Social)」「ガバナンス(Governance)」の視点から当社の課題を把握する必要があります。社会から見た重要性と当社から見た重要性を基軸に取り、ESGの社会的課題が網羅されているSDGsと関連付けを行いつつ、今後の取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を以下のとおり抽出しております。

E:環境(Environment) エネルギー効率に配慮した事業推進 生産性向上に配慮した事業推進 事業活動に付随した取り組み S:社会(Social) 多様な人材がいきいきと働ける職場環境づくり G:ガバナンス(Governance) 企業倫理、ガバナンス体制の強化

目標値(KPI)・取り組み方針

当社は、2022年度に特定した重要課題(マテリアリティ)に基づき、目標値(KPI)・取り組み方針を以下の通り設定しています。
目標達成に向け、サステナビリティ委員会で基本方針や戦略・計画の策定、各事業部の活動支援・フォローアップ、サステナビリティに関する社内外情報発信・コミュニケーション等を推進しています。
また、活動進捗や目標達成の状況は、必要に応じて取締役会に報告を行い、経営と一体となったサステナビリティ活動を進めてまいります。

  1. 環境関連の目標値(KPI)・取り組み方針
    E:重要課題1 エネルギー効率に配慮した事業推進 取り組みテーマ 環境配慮型商品の供給による水使用量の削減 エネルギーの高効率化によるCO2削減 メンテナンスの提供による持続可能なまちづくりの促進 関連するSDGs 6.安全な水とトイレを世界中に 7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに 11.住み続けられるまちづくりを 重要課題2 生産性向上に配慮した事業推進 取り組みテーマ 快適で安全安心な建物環境の確保 配送の効率化によるCO2排出の削減 関連するSDGs 8.働きがいも経済成長も 13.気候変動に具体的な対策を 重要課題3 事業活動に付随した取り組み 取り組みテーマ グリーン電力(再エネ利用)等の取り組み 社用車の燃料消費量の削減 関連するSDGs 12.つくる責任 つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を S:重要課題4 多様な人材がいきいきと働ける職場環境づくり 取り組みテーマ 女性が活躍できる制度の整備 若年層の教育とサポート体制の確立 健康的で働きやすい職場環境の整備 社会貢献活動への参加・支援 関連するSDGs 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も G:重要課題5 企業倫理・ガバナンス体制の強化 取り組みテーマ リスク管理・コンプライアンス体制の強化 事業継続計画の策定 関連するSDGs 11.住み続けられるまちづくりを 16.平和と公正をすべての人に
  2. 社会関連の目標値(KPI)・取り組み方針
    E:重要課題1 エネルギー効率に配慮した事業推進 取り組みテーマ 環境配慮型商品の供給による水使用量の削減 エネルギーの高効率化によるCO2削減 メンテナンスの提供による持続可能なまちづくりの促進 関連するSDGs 6.安全な水とトイレを世界中に 7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに 11.住み続けられるまちづくりを 重要課題2 生産性向上に配慮した事業推進 取り組みテーマ 快適で安全安心な建物環境の確保 配送の効率化によるCO2排出の削減 関連するSDGs 8.働きがいも経済成長も 13.気候変動に具体的な対策を 重要課題3 事業活動に付随した取り組み 取り組みテーマ グリーン電力(再エネ利用)等の取り組み 社用車の燃料消費量の削減 関連するSDGs 12.つくる責任 つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を S:重要課題4 多様な人材がいきいきと働ける職場環境づくり 取り組みテーマ 女性が活躍できる制度の整備 若年層の教育とサポート体制の確立 健康的で働きやすい職場環境の整備 社会貢献活動への参加・支援 関連するSDGs 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も G:重要課題5 企業倫理・ガバナンス体制の強化 取り組みテーマ リスク管理・コンプライアンス体制の強化 事業継続計画の策定 関連するSDGs 11.住み続けられるまちづくりを 16.平和と公正をすべての人に

  3. ガバナンス関連の目標値(KPI)・取り組み方針
    E:重要課題1 エネルギー効率に配慮した事業推進 取り組みテーマ 環境配慮型商品の供給による水使用量の削減 エネルギーの高効率化によるCO2削減 メンテナンスの提供による持続可能なまちづくりの促進 関連するSDGs 6.安全な水とトイレを世界中に 7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに 11.住み続けられるまちづくりを 重要課題2 生産性向上に配慮した事業推進 取り組みテーマ 快適で安全安心な建物環境の確保 配送の効率化によるCO2排出の削減 関連するSDGs 8.働きがいも経済成長も 13.気候変動に具体的な対策を 重要課題3 事業活動に付随した取り組み 取り組みテーマ グリーン電力(再エネ利用)等の取り組み 社用車の燃料消費量の削減 関連するSDGs 12.つくる責任 つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を S:重要課題4 多様な人材がいきいきと働ける職場環境づくり 取り組みテーマ 女性が活躍できる制度の整備 若年層の教育とサポート体制の確立 健康的で働きやすい職場環境の整備 社会貢献活動への参加・支援 関連するSDGs 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も G:重要課題5 企業倫理・ガバナンス体制の強化 取り組みテーマ リスク管理・コンプライアンス体制の強化 事業継続計画の策定 関連するSDGs 11.住み続けられるまちづくりを 16.平和と公正をすべての人に

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